Aménagement de bureaux pour fondations et associations
Vous avez un projet d’aménagement de votre association ou de votre fondation. Vous voulez optimiser vos dépenses, confiez-le-nous.
AMSO, c’est 20 ans d’expérience dans l’étude et la réalisation tous travaux dans des locaux tertiaires d’associations, de fondations.
Ces espaces recevant du public (ERP) sont régis par des règles spécifiques d’aménagement.
Les fondations et associations ont des besoins spécifiques parce qu’ils reçoivent un public particulier, soit inhérent à la vie associative et aux interactions fortes entre les adhérents et vos collaborateurs.
AMSO par son expérience et son écoute, retranscrit vos besoins à travers des plans en cohérence avec les activités de l’association ou de la fondation.
Quelques références clients
Les plus
Budget réduit
Délais court
Démarrage rapide des travaux (1 semaine)
Donner une seconde vie à des éléments existants
Notre métier est de vous soulager des contraintes techniques, architecturales et administratives d’un tel projet, nous prenons en charge :
L’audit de vos besoins lors de la visite des locaux à aménager
Les informations sur l’accueil et l’accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR)
Les conseils acoustiques, esthétiques et techniques
L’analyse, l’étude et la réalisation du plan projet
L’établissement des devis tous corps d’état
Une assurance décennale SMABTP pour tous les lots confiés
AMSO, c’est l’assurance du respect de votre cahier des charges, des meilleures prestations aux meilleurs prix, des délais garantis, des normes régissant votre métier, d’un aménagement rassurant pour tous.
Aménagement d'associations et de fondations
Nos aménagements utilisent en priorité des matériaux recyclés. Nous savons réutiliser sur le plateau que vous investissez de nombreux éléments (cloisons, faux-plafond, sanitaires, portes, sols,…) qui une fois rénovés peuvent avoir une deuxième vie.
Quelles sont les spécificités pour l’aménagement de bureau et les travaux d’une fondation ou d’une association ?
Flexibilité de l’espace : les bureaux de fondation et association nécessitent une certaine flexibilité pour s’adapter aux changements de personnel, aux équipes de projet et aux besoins évolutifs de l’organisation. Il est judicieux d’envisager des espaces modulaires, des cloisons amovibles ou des configurations de bureau flexibles pour permettre des ajustements futurs.
Salles de réunion et d’événements : les fondations et associations organisent souvent des réunions internes, des rencontres avec des partenaires ou des événements communautaires. Il est essentiel d’inclure des espaces dédiés aux réunions et aux événements, pouvant accueillir un nombre variable de participants, avec des équipements audiovisuels et des technologies de communication appropriés.
Confidentialité des données : les fondations et associations traitent souvent des informations sensibles et confidentielles, telles que des données personnelles, des informations financières ou des projets en cours. L’aménagement doit prendre en compte la confidentialité et la sécurité des données, en incluant des espaces de travail avec des mesures de confidentialité adéquates, des zones de stockage sécurisées.
Collaborations et espaces de travail en équipe : les fondations et associations travaillent souvent en équipe sur des projets spécifiques. Il est important de prévoir des espaces de travail collaboratifs, tels que des bureaux ouverts, des zones de brainstorming, des salles de réunion informelles, ou des espaces de co-working, pour faciliter la collaboration et la communication entre les membres de l’équipe.
Accueil des bénéficiaires et des visiteurs : les fondations et associations peuvent recevoir des bénéficiaires, des partenaires, des donateurs et d’autres visiteurs. Il est important de prévoir un espace d’accueil convivial et fonctionnel pour les accueillir, avec un comptoir d’accueil, des sièges confortables, des brochures d’information et un système de gestion des visiteurs.
Ergonomie et bien-être : les bureaux de fondation et associations doivent être conçus pour favoriser le bien-être et la productivité des employés. Cela peut inclure des espaces de pause, des salles de détente, des espaces de remise en forme, des aménagements ergonomiques pour les postes de travail, des zones de lumière naturelle, des plantes d’intérieur, etc.
