Quel budget pour aménager des bureaux à Paris en 2026 ?

Le budget d’aménagement de bureaux à Paris est une question centrale pour les entreprises qui souhaitent créer, rénover ou réorganiser leurs espaces de travail en Île-de-France. Pourtant, il n’existe pas de tarif unique. Le coût d’aménagement de bureaux au m² dépend à la fois de la surface, du niveau de prestations attendu et de l’état initial des locaux. À Paris et en région parisienne, d’autres paramètres entrent également en jeu : accessibilité du chantier, contraintes d’immeuble, réglementation, délais d’intervention, ou encore travaux en site occupé.

Pour établir un chiffrage fiable, il est donc indispensable de raisonner projet par projet. Une petite surface dans Paris intra-muros n’aura pas le même coût qu’un plateau tertiaire à rénover en première couronne ou qu’un bureau livré brut en deuxième couronne. Dans ce guide, nous détaillons les fourchettes de prix constatées sur nos chantiers en Île-de-France.

Quel est le prix d’un aménagement de bureaux à Paris ?

En 2026, le prix d’un aménagement de bureaux à Paris se situe généralement entre 350 € et 1 200 € / m² selon le niveau de finition et la complexité du chantier. Pour un projet tertiaire situé à Paris, dans les Hauts-de-Seine, les Yvelines, le Val-de-Marne, l’Essonne, la Seine-Saint-Denis, le Val-d’Oise ou la Seine-et-Marne, les écarts de budget peuvent être importants d’un dossier à l’autre.

Cette variation s’explique notamment par :

• la surface à aménager ;
• le niveau de prestations souhaité ;
• l’état initial des locaux ;
• les contraintes d’accès et de logistique propres à Paris et à l’Île-de-France ;
• les exigences de confort, d’acoustique et d’image de marque.

Les 3 facteurs qui font varier le prix

La surface (de 50 m² à 2 000 m²)

La surface des bureaux influence naturellement le budget global, mais aussi le prix au m². Sur une petite surface, certains coûts fixes pèsent davantage dans le devis : installation de chantier, études, coordination, déplacements, approvisionnements ou encore temps de préparation. C’est pourquoi les projets de moins de 100 m² affichent souvent un coût au m² plus élevé.

À l’inverse, les surfaces intermédiaires et les grands plateaux permettent souvent de mieux répartir les coûts. Néanmoins, au-delà de 500 m², d’autres enjeux apparaissent : phasage, coordination des lots techniques, gestion des flux, conformité réglementaire, traitement acoustique ou création d’espaces collaboratifs.

À Paris, la taille du plateau ne fait pas tout. Un aménagement de bureaux de 80 m² dans un immeuble ancien du 8e arrondissement peut s’avérer plus complexe qu’un espace plus vaste situé dans un parc tertiaire des Yvelines ou de l’Essonne. L’environnement du chantier reste donc un facteur déterminant.

Le niveau de prestations (travaux seuls vs clé en main)

Le niveau de prestations est un autre levier majeur du budget. Un projet centré uniquement sur des travaux de second œuvre ne coûtera pas le même prix qu’un aménagement complet intégrant la conception, le space planning, le mobilier, l’acoustique, l’éclairage et l’identité visuelle des espaces.

Dans les projets les plus simples, le devis comprend généralement les cloisons, les revêtements, l’électricité, la peinture et quelques ajustements techniques. Sur un projet plus complet, il peut intégrer :

• la conception des plans ;
• le space planning ;
• les cloisons vitrées ;
• les faux plafonds ;
• l’éclairage LED ;
• les traitements acoustiques ;
• le mobilier ;
• la coordination de l’ensemble du chantier.

Un projet clé en main est souvent plus lisible pour l’entreprise, car il permet de centraliser l’ensemble des décisions et de bénéficier d’un interlocuteur unique. C’est aussi une approche plus sécurisante pour maîtriser les délais, le budget et la cohérence globale de l’aménagement.

L’état initial des locaux (brut de béton, rénovation partielle, travaux en site occupé)

L’état initial des bureaux conditionne fortement le montant du devis. Un local brut de béton nécessite une intervention complète : distribution électrique, CVC, cloisons, plafonds, sols, peinture, sanitaires éventuels, aménagement des circulations et souvent mise en conformité globale.

À l’inverse, une rénovation partielle de bureaux peut s’appuyer sur certains existants : réseaux, faux plafonds, sols, cloisonnement ou points techniques conservés. Le coût est alors généralement mieux maîtrisé, sous réserve que l’existant soit exploitable.

Les travaux en site occupé représentent un cas particulier. Ils impliquent souvent un phasage précis, des horaires adaptés, une limitation des nuisances, des mesures de sécurité spécifiques et une organisation fine pour maintenir l’activité pendant le chantier. En région parisienne, ce type d’intervention est fréquent dans les bureaux déjà exploités et peut générer un surcoût.

Fourchettes de prix au m² pour un aménagement de bureaux à Paris et en Île-de-France

Le tableau ci-dessous présente les fourchettes de prix au m² observées pour l’aménagement de bureaux à Paris et en Île-de-France. Ces montants constituent des repères utiles pour estimer un projet en phase amont.

Ce tableau est particulièrement utile pour une entreprise qui cherche à estimer un budget aménagement bureau Paris ou à comparer différents niveaux de prestation avant consultation.

Exemples de budget selon la surface

Pour donner un ordre d’idée, voici quelques estimations théoriques basées sur les fourchettes observées :

• Bureaux de 100 m² à Paris : environ 35 000 à 120 000 € selon le niveau de prestation et l’état du local ;
• Bureaux de 300 m² en Île-de-France : environ 105 000 à 360 000 € ;
• Plateau de 500 m² en région parisienne : environ 175 000 à 600 000 € ;
• Grand plateau de 1 000 m² : environ 350 000 à 1 200 000 €.

Ces montants restent indicatifs. Un devis détaillé dépendra du cahier des charges, du bâtiment, des contraintes techniques et du niveau d’accompagnement souhaité.

Pourquoi les prix sont-ils souvent plus élevés à Paris qu’en première ou deuxième couronne ?

L’aménagement de bureaux à Paris présente des spécificités qui peuvent faire évoluer les budgets par rapport à d’autres secteurs d’Île-de-France. Les contraintes d’accès, la gestion des livraisons, les stationnements, les horaires d’intervention, la configuration des immeubles anciens ou les copropriétés complexifient souvent les opérations.

Dans certains arrondissements parisiens, il faut également tenir compte :

• des ascenseurs de petite capacité ;
• des accès étroits ;
• des règles d’immeuble ;
• des exigences acoustiques ;
• des délais de chantier plus contraints ;
• de la coexistence avec d’autres occupants.

En première couronne, dans des secteurs comme La Défense, Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Saint-Denis, Levallois-Perret ou Vincennes, les projets peuvent aussi intégrer des contraintes tertiaires fortes. En deuxième couronne, les accès sont parfois plus simples, mais les besoins techniques et qualitatifs restent comparables selon le niveau d’ambition du projet.

Pourquoi faire appel à un contractant général pour aménager des bureaux en Île-de-France ?

Pour un projet tertiaire en région parisienne, faire appel à un contractant général permet de regrouper la conception, le chiffrage, la coordination et la réalisation au sein d’un même interlocuteur. Cette approche facilite la lecture du budget et limite les écarts entre la phase d’étude et l’exécution chantier.

Chez AMSO, nous accompagnons les entreprises sur des projets d’aménagement de bureaux à Paris et en Île-de-France, de la conception à la livraison. Notre approche intègre les contraintes techniques, réglementaires et fonctionnelles afin de proposer un budget cohérent avec les usages, l’image de l’entreprise et les délais attendus.

FAQ — questions fréquentes

Le devis d’aménagement est-il gratuit ?

Oui, AMSO réalise une visite et un devis détaillé sans engagement. Cette première approche permet d’évaluer les contraintes du site, d’identifier les besoins et de proposer une estimation réaliste du budget.

Faut-il un architecte pour aménager des bureaux ?

Non, sauf si les travaux concernent la structure. Pour les aménagements de second œuvre, un contractant général suffit. AMSO intègre des architectes dans son bureau d’études, ce qui permet d’assurer à la fois la conception, l’optimisation des espaces et la faisabilité technique du projet.

Combien de temps durent les travaux ?

La durée des travaux dépend de la surface, du niveau de transformation et du contexte d’intervention. Il faut généralement compter de 3 semaines pour les petits espaces à 10 semaines pour les plateaux de plus de 500 m². Un chantier en site occupé ou un local nécessitant une reprise technique complète pourra demander davantage de préparation.

Conclusion

Le budget pour aménager des bureaux à Paris en 2026 dépend avant tout de la surface, du niveau de prestations et de l’état initial des locaux. En pratique, les budgets observés se situent le plus souvent entre 350 € et 1 200 € / m², avec des variations liées aux contraintes propres à Paris et à l’Île-de-France.

Pour éviter les mauvaises surprises, il est essentiel de définir vos besoins dès l’amont, d’identifier les contraintes techniques du site et de vous appuyer sur un partenaire capable de piloter l’ensemble du projet. Une estimation fiable ne repose pas seulement sur un prix au m², mais sur une compréhension fine de l’usage, du bâtiment et du niveau d’exigence attendu.

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Cloison amovible bureau avantages : amovible vs fixe (guide 2026)

Dans un contexte où les entreprises réorganisent régulièrement leurs espaces de travail, le choix des cloisons est devenu stratégique. Faut-il privilégier une cloison amovible de bureau pour sa flexibilité ou opter pour une cloison fixe plus performante sur certains aspects techniques ? Cette décision dépend de plusieurs critères : organisation interne, besoin de modularité, exigences acoustiques, contraintes réglementaires et image de l’entreprise.

En Île-de-France, et notamment à Paris, les projets d’aménagement de bureaux doivent concilier optimisation de l’espace, confort des collaborateurs et évolutivité. Le choix entre cloison amovible vs cloison fixe s’inscrit donc dans une réflexion globale sur l’usage des locaux.

Dans cet article, nous vous aidons à comprendre les avantages et limites de chaque solution afin de faire le bon choix selon votre projet.

Cloisons amovibles — avantages et limites

Les cloisons amovibles de bureau sont aujourd’hui largement utilisées dans les aménagements tertiaires modernes. Elles permettent de structurer les espaces tout en conservant une grande flexibilité.

Les avantages des cloisons amovibles

Le principal atout d’une cloison amovible est sa modularité. Elle peut être démontée, déplacée ou reconfigurée facilement, ce qui en fait une solution idéale pour les entreprises en croissance ou en transformation.

• Flexibilité des espaces : adaptation rapide aux évolutions d’organisation (flex office, équipes projets, croissance des effectifs) ;
• Gain de temps à la pose : installation rapide avec peu de travaux lourds ;
• Coût optimisé sur le long terme : possibilité de réutilisation lors de réaménagements ;
• Esthétique moderne : nombreuses finitions, notamment en vitrage pour favoriser la luminosité ;
• Adaptée aux bureaux contemporains : particulièrement pertinente pour les espaces ouverts et collaboratifs.

Dans les projets de bureaux à Paris et en Île-de-France, les cloisons amovibles sont très utilisées dans les open spaces, les espaces de coworking ou les environnements flexibles.

Les limites des cloisons amovibles

Malgré leurs nombreux avantages, les cloisons amovibles présentent certaines limites qu’il convient d’anticiper :

• Performances acoustiques variables selon les modèles et les configurations ;
• Moins adaptées aux environnements nécessitant une confidentialité totale ;
• Résistance au feu inférieure à certaines cloisons fixes spécifiques ;
• Perception parfois moins “définitive” dans des environnements haut de gamme ou réglementés.

Il est toutefois possible d’atteindre de bonnes performances acoustiques avec des solutions adaptées, notamment grâce à des systèmes à double vitrage ou à isolation renforcée.

Les cloisons amovibles sont particulièrement recommandées pour :

• les entreprises en croissance ;
• les startups et scale-ups ;
• les espaces de coworking ;
• les environnements en flex office ;
• les bureaux nécessitant des évolutions fréquentes.

Cloisons fixes — avantages et limites

Les cloisons fixes constituent une solution plus traditionnelle, mais toujours incontournable dans de nombreux projets tertiaires, notamment lorsqu’un haut niveau de performance technique est requis.

Les avantages des cloisons fixes

Le principal avantage d’une cloison fixe réside dans ses performances techniques, notamment en matière d’acoustique et de sécurité.

• Isolation acoustique élevée : idéale pour les espaces nécessitant confidentialité et concentration ;
• Aspect pérenne : solution durable et structurante ;
• Meilleure résistance au feu : adaptée aux exigences réglementaires ;
• Confort acoustique optimal pour les salles de réunion ou les bureaux fermés ;
• Valorisation des espaces dans des environnements exigeants.

Dans des secteurs comme la santé, le juridique ou les activités nécessitant de la confidentialité, la cloison fixe reste souvent la solution privilégiée.

Les limites des cloisons fixes

Les cloisons fixes présentent également des contraintes :

• Faible modularité : modification nécessitant des travaux plus lourds ;
• Temps de mise en œuvre plus long ;
• Coût de transformation élevé en cas de réaménagement ;
• Moins adaptée aux organisations évolutives.

Elles sont particulièrement adaptées pour :

• les cabinets médicaux et centres de santé ;
• les salles de réunion formelles ;
• les sièges sociaux avec organisation stable ;
• les immeubles de grande hauteur (IGH) ;
• les espaces nécessitant une conformité stricte aux normes.

Tableau comparatif : cloison amovible vs cloison fixe

Ce tableau permet de visualiser rapidement les différences entre cloison amovible vs cloison fixe et constitue une base de comparaison utile pour orienter votre choix.

Quelle solution choisir pour vos bureaux à Paris et en Île-de-France ?

Le choix dépend avant tout de votre organisation et de vos objectifs. Pour un aménagement de bureaux à Paris ou en région parisienne, il est souvent pertinent de combiner les deux solutions : cloisons amovibles pour les espaces évolutifs et cloisons fixes pour les zones nécessitant confidentialité et performance.

Un projet bien conçu repose sur une analyse fine des usages : flux de circulation, typologie des équipes, besoin de concentration, image de marque et contraintes techniques du bâtiment.

Chez AMSO, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets d’aménagement de bureaux en Île-de-France, en intégrant le choix des cloisons dans une approche globale de conception et de réalisation.

FAQ

Quelle cloison choisir pour un open space ?

Une cloison amovible vitrée est généralement recommandée. Elle permet de conserver la luminosité tout en structurant l’espace et en offrant une grande modularité.

Une cloison amovible peut-elle être phonique ?

Oui, certaines cloisons amovibles offrent des performances acoustiques élevées, avec des indices d’affaiblissement acoustique (Rw) compris entre 42 et 52 dB selon les modèles.

AMSO installe-t-il les deux types de cloisons ?

Oui, AMSO intervient sur tous les types de cloisons en Île-de-France, qu’il s’agisse de cloisons amovibles ou fixes, dans le cadre de projets d’aménagement de bureaux sur mesure.

Conclusion

Le choix entre cloison amovible ou cloison fixe dépend principalement de votre besoin en modularité, en acoustique et en durabilité. Les cloisons amovibles offrent une grande flexibilité et s’adaptent parfaitement aux environnements évolutifs, tandis que les cloisons fixes garantissent des performances techniques supérieures pour les espaces nécessitant confidentialité et stabilité.

Dans la majorité des projets tertiaires en Île-de-France, la meilleure solution consiste à combiner les deux approches afin d’optimiser à la fois le confort, la performance et la flexibilité des espaces.

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Comment réussir l’aménagement d’un bureau juridique ? Les bonnes pratiques

L’aménagement d’un cabinet d’avocat, tout comme celui d’un office notarial, demande une certaine réflexion sur l’agencement des lieux, le choix du mobilier et la décoration. Ces espaces doivent inspirer confiance et refléter le sérieux de l’activité, tout en restant confortables et fonctionnels pour les collaborateurs et les clients.

Accueil, salle d’attente, postes de travail, matériaux, décoration : Découvrez nos conseils pour aménager un cabinet juridique professionnel, sobre et accueillant.

Nos conseils pour réussir l’aménagement d’un cabinet juridique

Le hall d’accueil : soignez la première impression

Se rendre chez un notaire ou un avocat peut être source de stress pour le client. D’où l’importance de concevoir un espace d’accueil rassurant, confortable et bien pensé. C’est souvent la première image que l’on retient — autant qu’elle inspire professionnalisme et sérénité.

La banque d’accueil est un élément central du hall d’accueil. Elle peut adopter différents styles : classique, moderne, minimaliste, scandinave… à vous de choisir selon vos goûts et l’ambiance du cabinet. L’essentiel est qu’elle reste sobre, professionnelle, adaptée à l’activité et avec des finitions soignées.

Aussi, pour maintenir un espace rangé et organisé, vous pouvez choisir une banque avec des rangements intégrés. Pensez aussi aux modèles PMR pour garantir l’accessibilité à tous et ainsi vous conformer aux normes des ERP (Établissement Recevant du Public).

Enfin, pour assurer le confort du personnel, installez un fauteuil de bureau ergonomique derrière la banque d’accueil.

La salle d’attente : misez sur le confort et la sérénité

Comme l’espace d’accueil, la salle d’attente doit dégager une atmosphère apaisante, cosy et chaleureuse afin de, là aussi, rassurer le client.

Voici quelques éléments essentiels à intégrer pour aménager votre salle d’attente :

• Des assises confortables : installez des fauteuils lounges, un canapé et des chaises ;
• Une ou plusieurs tables basses : vous pourrez y disposer quelques brochures, revues ou documents informatifs sur vos services et activités professionnelles ;
• Une décoration sobre mais chaleureuse : plantes vertes, tableaux, objets décoratifs et sculptures apportent une touche conviviale et accueillante.
• Un éclairage doux : préférez des luminaires diffus pour créer une ambiance apaisante, sans lumière trop vive.
• Une fontaine à eau : un petit plus toujours apprécié, surtout si l’attente se prolonge.

Au sein d’une étude notariale, privilégiez une salle d’attente spacieuse, car les clients viennent souvent à plusieurs (couples, familles, amis, etc.).
Si la salle est ouverte sur le hall, pensez à préserver la confidentialité des échanges. Rassurez-vous, pas besoin de gros travaux : des cloisons acoustiques peuvent suffire. Disponibles dans divers styles et couleurs, elles s’intégreront parfaitement à votre décoration. Vous pouvez également choisir des claustras, très tendances dans les espaces de travail, qui apportent une touche chaleureuse.

Enfin, pour renforcer cette sensation de bien-être, choisissez des matières naturelles et chaleureuses pour votre mobilier. Par exemple, du bois ou du verre pour la table basse, des tissus doux ou du cuir pour les assises. Portez aussi une attention particulière aux couleurs. Des teintes douces contribueront à créer une ambiance conviviale et professionnelle.

Les bureaux : alliez organisation et confidentialité

L’aménagement d’un bureau d’avocat et de notaire doit être fonctionnel, confortable et propice au secret professionnel.

Le lieu doit être pensé pour accueillir à la fois des rendez-vous individuels et des réunions à plusieurs, notamment dans le cadre de signatures d’actes ou de conseils juridiques.

On vous recommande alors de prévoir, si possible, deux zones distinctes :

• Un bureau individuel fermé, avec un plateau d’au moins 160 cm de largeur sur 80 cm de profondeur. Idéalement, préférez un bureau ergonomique avec retour (forme en L) pour une plus grande surface de travail et de rangement, notamment pour le matériel informatique. Choisissez également un modèle réglable en hauteur pour pouvoir alterner entre travail assis et debout. Le fauteuil doit être ergonomique, conçu pour de longues heures de rédaction et de concentration. Enfin, ajoutez deux ou trois chaises confortables, pour accueillir les visiteurs.
• Une salle de réunion, capable d’accueillir jusqu’à une dizaine de personnes, pour les procédures collectives ou les échanges à plusieurs intervenants. Elle doit être aménagée avec une grande table de réunion intégrant toutes les connectiques nécessaires (viso, authantifications…) et des sièges confortables.

Ici, la confidentialité est une priorité. Les échanges au sein d’un cabinet juridique nécessitent un environnement propice à la confidence. Les cloisons de bureau pleines ou semi-opaques offrent une bonne isolation acoustique et garantissent ainsi la discrétion des échanges — de quoi rassurer les clients.

Côté ambiance, on privilégiera des matériaux nobles comme le bois pour le mobilier de bureau, qui évoquent sérieux et professionnalisme. Les couleurs neutres comme le blanc, le beige ou le gris, associées à quelques à des tons vifs, créent un environnement apaisant et chaleureux sans être austère. Misez aussi sur la luminosité en combinant lumière naturelle et artificielle. Par exemple, si l’architecture du bâtiment le permet, l’installation de baies vitrées ou de cloisons transparente permet de laisser passer la lumière du jour. En revanche, pensez à installer des films occultants ou des stores ajustables pour respecter la discrétion.

Il vous faudra des rangements : armoires fermées pour les documents confidentiels, bibliothèques pour les dossiers et tiroirs ou caissons pour la paperasse du quotidien. Même à l’ère du numérique, les dossiers papier restent nombreux — d’autant plus qu’un environnement bien rangé favorise la productivité et le bien-être au travail. Si vos locaux sont suffisamment grands, il est aussi possible d’aménager une zone ou une salle de rangement sécurisée pour les dossiers sensibles, les archives ou autres documents légaux.

? Le conseil AMSO : Pour optimiser votre espace de travail, optez pour des meubles modulables. Ils permettent de transformer facilement les lieux en fonction des besoins, des événements et de l’évolution du cabinet.

Faites appel à AMSO pour vos projets d’aménagement professionnel

L’aménagement d’un cabinet juridique, qu’il soit destiné à un avocat ou à un notaire, ne se limite pas à choisir du mobilier élégant.

En bref,

• L’accueil doit refléter l’image sérieuse de l’étude ;
• La salle d’attente doit offrir calme et bien-être aux clients ;
• Les bureaux et les salles de réunion doivent allier confort, fonctionnalité et organisation.

Vous l’aurez compris, vos bureaux deviennent un véritable atout pour inspirer confiance et véhiculer le professionnalisme de votre activité.

Pour réussir cet aménagement, on vous recommande de faire appel à des professionnels du domaine. AMSO, spécialiste de l’aménagement des espaces de travail, vous accompagne pas à pas pour aménager votre cabinet et optimiser chaque mètre carré.

Audit, plans d’agencement, travaux, choix du mobilier et de la décoration : nos équipes et architectes vous aident à concevoir des locaux professionnels accueillants, ergonomiques et à votre image. On s’engage aussi à respecter votre cahier des charges, votre budget et les normes régissant votre métier.

Prenez rendez-vous pour en discuter.

Aménagement bureau et normes PMR : Que dit la loi ?

Favoriser l’intégration des personnes à mobilité réduite (PMR) en entreprise passe avant tout par des locaux accessibles et adaptés. D’autant plus que, selon l’AGEFIPH*, une personne sur dix en recherche d’emploi est en situation de handicap.

La loi Handicap du 11 février 2005 impose des règles d’accessibilité aux ERP (Établissements Recevant du Public). Pour les locaux d’entreprise qui accueillent uniquement des salariés, c’est le Code du travail qui s’applique.

Alors, quelles sont les normes et recommandations à suivre pour des locaux inclusifs, fonctionnels et en règle ?

On fait le point dans cet article.

Normes aménagement PMR : Pour qui ?

Avant toute chose, il est important de déterminer si votre espace de travail relève de la réglementation des ERP ou du Code du travail. En effet, selon cette distinction, les obligations en matière d’accessibilité ne sont pas les mêmes.

• Si vos locaux accueillent du public — clients, visiteurs, usagers — ils sont considérés comme un Établissement Recevant du Public (ERP). Ils doivent donc garantir une accessibilité totale, dans toutes les zones (accès, toilettes, zones de circulation) et pour toutes les personnes, y compris les PMR.
• En revanche, si vos locaux sont réservés aux salariés, c’est la réglementation du Code du travail qui s’applique. Celui-ci met davantage l’accent sur l’adaptation des postes de travail et la mobilité au sein des locaux professionnels. (Articles R4214-26 et R4214-27).

Autre point important : faire la distinction entre le neuf et la rénovation.

• Pour un bâtiment neuf, l’accessibilité doit être totale, dans chaque pièce, étage et annexe. Le maître d’ouvrage doit donc répondre aux normes d’accessibilité dès la conception des locaux, qu’importe le type de handicap ou le nombre de salariés.
• Pour des travaux de rénovation, il n’est pas obligatoire, mais vivement recommandé, de rendre le lieu de travail accessible. En revanche, les entreprises de plus de 20 salariés — soumises à l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés (OETH) — doivent aménager leurs locaux en conséquence.
• Enfin, si des travaux importants sont réalisés (modification des circulations, des espaces, etc.), les nouvelles zones doivent permettre l’accessibilité des personnes à mobilité réduite.

Obligations PMR entreprise : Les points clés

L’accessibilité et les zones de circulation

Toute personne doit pouvoir circuler, se repérer, communiquer et évacuer en toute autonomie. Autrement dit, les locaux doivent être pensés pour s’adapter aux besoins des personnes en situation de handicap.

• La rampe d’accès : L’inclinaison ne doit pas dépasser 5 %. Une aire de manœuvre de 90 cm x 140 cm doit également être prévue. Des pentes plus fortes sont tolérées dans certaines conditions : jusqu’à 8 % sur une distance maximale de 2 m et jusqu’à 10 % sur 50 cm. La rampe doit avoir une largeur minimale de 1,20 m pour permettre le passage d’un fauteuil roulant. Le sol, quant à lui, doit être stable, antidérapant et sans obstacle.
• Les portes d’entrée : Elles doivent avoir une largeur de 90 cm minimum et 140 cm pour les lieux accueillant plus de 100 personnes/jour.
• Les ascenseurs : La cabine doit mesurer au minimum 1,10 m sur 1,40 avec une porte suffisamment large. Pour les personnes malvoyantes ou malentendantes, l’ascenseur doit être équipé d’annonces sonores, de signaux visuels, ainsi que d’un éclairage adéquat et d’un miroir en verre. Notez que les ERP ont l’obligation d’installer un ascenseur PMR.
• La signalétique : Celle-ci doit être multisensorielle donc avec des éléments visuels, sonores, tactiles et podotactiles. Elle doit indiquer clairement les sorties de secours, les sanitaires et les accès PMR avec une police assez grande et de préférence en lettres bâtons.
• Les couloirs de circulation : Une largeur minimale de 1,20 m est demandée pour permettre le passage d’un fauteuil roulant, avec une aire de rotation de 1,50 m de diamètre pour faire demi-tour.
• Les revêtements de sol : Ils doivent être antidérapants et offrir un bon contraste visuel afin de se repérer facilement dans l’espace (zones de circulation, obstacles, etc.) notamment pour les personnes malvoyantes.

L’aménagement des postes de travail

Pour répondre aux besoins spécifiques de chaque salarié, on vous recommande du mobilier modulable, notamment réglable en hauteur. L’objectif est de concevoir des bureaux à la fois fonctionnels et ergonomiques, en prenant soin de respecter les critères suivants :

• La hauteur du mobilier : Elle doit être comprise entre 90 cm et 1,30 m.
• L’espace sous le mobilier : Assurez-vous de laisser un espace d’au moins 70 à 80 cm de hauteur, 50 cm de profondeur et 60 cm de largeur afin de permettre le passage des jambes des personnes en fauteuil roulant.
• Surfaces antidérapantes : Utilisez des matériaux antidérapants sur les plans de travail et les assises pour prévenir les glissades et assurer une meilleure stabilité.
• Mobilier stable et solide : Le mobilier doit être facile à utiliser, bien fixé, robuste et doté de poignées adaptées aux besoins des personnes ayant des difficultés motrices.

Enfin, les équipements (prises, interrupteurs et rangements) doivent être facilement accessibles donc sans obstacle. Proposez aussi des accessoires ergonomiques : bras articulés, repose-pieds, support écran, souris, casque, etc. Et pour les handicaps visuels et auditifs, pensez aux surfaces anti-reflets, à un bon éclairage et à des outils d’assistance.

? Bien entendu, pensez à interroger le principal concerné pour comprendre ses besoins et en apprendre davantage sur son handicap. Vous pourrez ainsi lui proposer un poste de travail totalement adapté, favorisant son bien-être et sa productivité.

Le parking, les sanitaires et les espaces communs

• Le parking : Pour les entreprises de plus de 20 salariés, 1 place sur 50 doit être un stationnement handicapé.
• Les sanitaires : 1 cabinet sur 10 (avec lavabo) doit être adapté aux PMR. La cabine doit mesurer 150 x 210 cm minimum. Les toilettes doivent être à 50 cm de haut, la barre d’appui entre 70 et 80 cm et le lavabo à 70 cm. Si les sanitaires sont séparés pour hommes et femmes, les règles s’appliquent pour les deux sexes.
• Espaces restauration et repos : Ici, il doit y avoir au minimum 2 emplacements accessibles aux PMR pour 50 places, avec un emplacement supplémentaire par tranche de 50 places. De plus, les tables doivent avoir un espace libre sous le plateau d’au moins 70 cm, et leur hauteur ne doit pas dépasser 80 cm pour être utilisables en fauteuil. Là aussi, les allées de circulation doivent être assez larges pour permettre le passage d’un fauteuil roulant.

En résumé : L’accessibilité PMR locaux professionnels

Les bâtiments neufs (ERP) doivent être accessibles aux PMR dès leur conception. Parkings, accueil, sanitaires, couloirs, espaces détente, open space… chaque zone doit garantir l’autonomie, la sécurité et le confort de toutes les personnes fréquentant les lieux. Pour des locaux existants (sans accueil de public), l’accessibilité devient obligatoire si des personnes en situation de handicap y travaillent. Ici, c’est le Code du travail qui s’applique.

Choisir d’aménager des locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite, c’est non seulement respecter la loi, mais aussi offrir un cadre de travail inclusif, fonctionnel et durable. C’est aussi l’occasion de renforcer votre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Convaincu ? Faites appel à AMSO, expert en aménagement de bureaux, pour concevoir des lieux de travail accessibles à tous, ergonomiques et conformes aux normes d’accès des personnes à mobilité réduite.

*Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Références :

• Arrêté du 20 avril 2017 (ERP/IOP),
• Code du travail (art. R.4214-26 à R.4214-28),
• Normes AFNOR NF EN 17210,

Pourquoi choisir un architecte contractant général avec un architecte intégré ?

Bien qu’un architecte d’intérieur et un contractant aient des rôles différents, leur collaboration peut vraiment faire la différence.

En effet, en choisissant un contractant général avec architecte intégré, vous simplifiez la gestion de votre projet et assurez une parfaite cohérence entre sa conception et sa réalisation.

En bref, l’architecte d’intérieur se concentre sur l’aspect esthétique et fonctionnel, tandis que le contractant général gère la coordination entre les artisans et veille au respect des délais, budgets et normes.

Regardons à la loupe les avantages de choisir un architecte contractant général.

Architecte vs contractant général : Qui fait quoi ?

Un architecte est un professionnel chargé de concevoir et de planifier des projets architecturaux (construction, rénovation ou extension). Sa mission principale est d’élaborer des plans adaptés aux besoins esthétiques, fonctionnels et techniques du client, en tenant compte des normes et des réglementations. Il propose alors des volumes, une organisation des espaces ainsi que des choix de matériaux et de couleurs.

Le saviez-vous ? Le recours à un architecte devient obligatoire pour tout projet dépassant 150 m² de surface habitable.

À la différence de l’architecte qui se concentre principalement sur la conception d’un projet, le contractant général prend en charge toute sa réalisation, de la conception à la remise des clés. Il est d’ailleurs l’unique interlocuteur du client.

Lors de la signature du contrat, il s’engage alors sur le prix, les délais et la qualité des travaux. Ensuite, il coordonne tous les intervenants (architectes, artisans, ingénieurs) et négocie avec les différents corps de métier.

Il est également responsable :

• Des démarches administratives, comme la demande du permis de construire ;
• Du respect des réglementations et des normes en vigueur ;
• De la souscription aux assurances professionnelles notamment la responsabilité civile professionnelle et l’assurance décennale qui couvre les dommages jusqu’à 10 ans après la fin des travaux.

Pourquoi choisir un contractant général avec un architecte intégré ?

Que ce soit pour un projet d’aménagement, de rénovation ou de construction (aménagement de bureaux, rénovation de locaux commerciaux, construction de maisons individuelles ou d’appartements), il est toujours préférable de choisir un contractant général avec architecte intégré. Voici pourquoi ?

Une coordination optimale dès le début du projet

Opter pour un contractant général accompagné d’un architecte assure une coordination parfaite dès le début du processus.

En effet, lorsque l’architecte crée les plans, le contractant général peut immédiatement anticiper les aspects pratiques, comme le dépassement du budget, le retard des livraisons ou encore la pénurie de matières premières.

Cette collaboration permet donc de réduire les erreurs de conception et de planification et donc de répondre aux engagements du contrat. Cela garantit aussi que les choix architecturaux sont réalisables dès le début des opérations.

Une cohérence architecturale et technique

Vous assurez aussi une parfaite harmonie entre le design et les contraintes techniques du projet.

En effet, l’architecte se concentre sur la conception esthétique de l’espace :

• Création des plans ;
• Aménagement des espaces (space planning) ;
• Fonctionnalité ;
• Choix du design, des matériaux et du mobilier.

Bien entendu, il tient aussi compte des contraintes techniques : structure du bâtiment, performances énergétiques, accessibilité PMR, acoustique, etc.

De son côté, le contractant prend en charge la réalisation complète du projet :

• Choix des entreprises partenaires et des différents corps de métier nécessaires ;
• Supervision et coordination des travaux ;
• Organisation de réunions de chantier pour s’assurer du bon avancement des travaux.

Finalement, il est comme le chef d’orchestre de votre projet.

Autrement dit, l’architecte apporte sa vision esthétique et fonctionnelle, tandis que le contractant général veille à ce que cette vision soit mise en œuvre dans les meilleures conditions, en respectant les contraintes pratiques et les engagements du contrat.

Un gain de temps et d’argent

L’architecte, en planifiant minutieusement chaque aspect pratique, pose des bases solides pour la réalisation de votre projet. Cela permet au contractant général de travailler plus efficacement, sans devoir revenir sur des décisions ou gérer des imprévus. Résultat : moins de malentendus, moins de retards et un projet qui avance vite et bien !

Cette coopération garantit aussi une maîtrise totale du budget. Ensemble, ils identifient les solutions techniques les plus adaptées tout en recherchant les offres les plus avantageuses. Leur expertise combinée permet donc de concilier qualité et économie. Vous évitez ainsi des choix inappropriés ou coûteux qui pourraient faire exploser votre budget. Bref, vous profitez d’un projet parfaitement aligné sur vos attentes, votre budget et sans mauvaises surprises en cours de route.

Une bonne gestion des risques

Lorsque l’architecte et le contractant général travaillent main dans la main, ils anticipent et gèrent efficacement les risques liés au projet.

Par exemple, leur collaboration permet d’identifier rapidement les points critiques, comme la conformité aux normes ou les défis techniques complexes, et ainsi de proposer des solutions adaptées. En cas d’imprévus ou de modifications nécessaires, leur communication assure une réactivité instantanée. Cette synergie réduit non seulement les risques de retard ou de litiges, mais assure également une prise en charge proactive et continue pour un projet mené sans accroc.

Une expérience client sereine

L’un des principaux avantages de cette coopération est aussi l’expérience client : un processus simplifié, sans prise de tête.

En effet, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique – le contractant général – qui gère la totalité du projet, y compris la coordination avec l’architecte. Vous n’avez alors pas à gérer plusieurs prestataires ou à résoudre des conflits entre eux.

Cela rend l’ensemble du processus plus fluide, plus agréable et simplifie le suivi des travaux. Un véritable stress en moins !

Architecte contractant général : Faites appel à AMSO pour votre projet

Vous l’aurez compris, la collaboration entre un architecte et un contractant général garantit une gestion harmonieuse, efficace et sécurisée de votre projet. En unissant leurs compétences, ils assurent une réalisation soignée sur le plan esthétique et technique, tout en respectant les délais, le budget et vos attentes.

? Pour vos projets de construction, vos travaux de rénovation ou d’aménagements intérieurs, contactez-nous. En tant que contractant général avec architectes, AMSO vous propose une prestation globale et un projet clé en main. Vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure afin de faire de votre vision une réalité !

Acoustique bureau : Comment gérer les nuisances sonores en open space ?

Discussions entre collègues, appels téléphoniques, réunions en visioconférence, bruits des claviers, des imprimantes, de la climatisation… L’open space peut vite devenir bruyant. Résultats ? Les collaborateurs sont vite déconcentrés et leur productivité chute. Ce brouhaha constant peut même être source de stress et de tension.

Mais rassurez-vous : des solutions existent pour améliorer l’acoustique au bureau.

Dans cet article, découvrez 5 astuces pour réduire les nuisances sonores en open space  et sans faire de gros travaux !

Améliorer l’acoustique au bureau : Les 5 astuces AMSO

1.   Bien délimiter les espaces

Un open space bien pensé peut considérablement réduire les nuisances sonores et donc améliorer le confort des collaborateurs. Cela repose sur une pratique clé : le space planning, c’est-à-dire l’organisation stratégique des espaces de travail pour créer un environnement adapté aux besoins des salariés.

Ainsi, pour des bureaux à la fois fonctionnels et silencieux, on vous conseille de :

• Bien délimiter les espaces : Créez des zones de travail individuelles pour travailler au calme (salles ou cabines acoustiques) et des espaces de collaboration (salles de réunion) ;
• Éloigner les espaces de vie de l’open space : Le coin cuisine, les lieux de détente et les espaces de circulation très fréquentés doivent être situés à une bonne distance des bureaux partagés.
• Regrouper les collaborateurs par pôle : par exemple, placez les commerciaux, souvent au téléphone, loin des équipes financières qui ont davantage besoin de calme.
• Isoler les appareils bruyants : Les imprimantes, photocopieurs, systèmes de ventilation ou climatisation doivent être installés dans des endroits fermés ou à l’écart des bureaux.

?Que vous partez de zéro ou que vous réaménagez vos locaux, pensez à faire appel à un space planner. Ce professionnel de l’aménagement intérieur saura vous guider dans l’optimisation de vos espaces tout en tenant compte de l’acoustique, de la circulation et du bien-être des équipes.

2.   Investir dans des matériaux acoustiques

Le choix des matériaux à lui aussi un rôle à jouer dans l’acoustique au bureau.

• Pour les murs : Si possible, préférez des locaux avec des murs en béton, en brique ou en placo acoustique qui offrent une bonne isolation grâce à leur épaisseur. Sinon, l’ajout de panneaux acoustiques directement sur les murs peut être une solution efficace qui nécessite peu de travaux et à moindre coût.
• Pour le plafond : les panneaux acoustiques suspendus ou fixés au plafond aideront à absorber les ondes sonores et à réduire la réverbération. Il en existe de toutes les formes, couleurs et textures. En plus d’être pratiques, ils apporteront du cachet à votre intérieur.
• Pour le sol : Les revêtements durs, comme le carrelage ou le parquet flottant, peuvent amplifier le bruit. Préférez alors la moquette qui absorbe les sons. Sinon, vous pouvez aussi ajouter des tapis ici et là.
• Pour le mobilier : Préférez le bois massif ou le contreplaqué pour votre mobilier (tables basses, benchs, bibliothèques, etc.) car le bois limite les échos.

?Le saviez-vous ? Les plantes ne sont pas seulement décoratives, elles aident aussi à réduire le bruit en absorbant les sons et en diminuant la réverbération dans l’open space. Elles contribuent aussi à améliorer la qualité de l’air et à réduire le stress. Il peut alors être judicieux d’en déposer sur les plateaux des bureaux. Les murs végétaux sont aussi une excellente idée. ?

3.   Installer des cloisons acoustiques

Les cloisons acoustiques sont très appréciées dans les locaux d’entreprise, car elles offrent intimité et collaboration. Bien entendu, elles permettent aussi d’atténuer le bruit, notamment dans les espaces collaboratifs.

Par exemple :

• Les cloisons mobiles : sur rails, pieds ou roulettes, ces cloisons permettent de créer des espaces fermés en un rien de temps, limitant ainsi les distractions visuelles. Pour atténuer efficacement le bruit, veillez à choisir des cloisons avec des matériaux absorbants (laine de roche, mousse à haute densité, tissus épais ou feutre.) Aussi, choisissez celles avec une hauteur minimale de 1,70 m afin de garantir de bonnes propriétés acoustiques.
• Les cloisons amovibles : Les cloisons fabriquées à partir de matériaux comme la laine de verre, la laine de roche, le plâtre, le béton cellulaire ou la fibre de bois offrent une excellente isolation phonique et thermique. Cependant, leur installation et démontage nécessitent l’intervention d’un professionnel ; mais vous verrez, les travaux sont rapides.
• Les écrans de séparation (ou panneaux acoustiques) : Bien que moins efficaces, ce type de séparation réduit les bruits des claviers et des souris. Ils permettent aussi de limiter les distractions visuelles, surtout lorsque deux collaborateurs sont face à face sur des benchs.

Les claustras sont aussi très tendances et appréciés dans les bureaux. Ces cloisons généralement en bois offrent un espace pour travailler au calme, tout en laissant passer la lumière naturelle.

4.   Proposer des casques anti-bruit

Pour une concentration optimale, vous pouvez aussi proposer des casques à réduction de bruit. Ils sont une vraie bouée de sauvetage dans un open space bruyant. Par exemple, ils permettent de s’isoler facilement pendant des visioconférences ou des appels téléphoniques, tout en réduisant les distractions liées aux bruits environnants. Ils sont aussi parfaits pour écouter de la musique en travaillant et sans déranger les collègues.

Et pour aller encore plus loin, complétez l’équipement avec des souris et des claviers silencieux pour réduire les bruits de frappe.

5.   Sensibiliser vos collaborateurs

Entre les appels téléphoniques, les discussions entre collègues et les visioconférences, on oublie parfois les bases : le respect du calme. Ainsi, bien que cela puisse paraître évident, rappelez à vos collaborateurs l’importance du silence dans un environnement de travail.

Par exemple, informez-les régulièrement sur les espaces à privilégier pour travailler seul ou pour collaborer en précisant les disponibilités. Vous pouvez aussi mettre en place des horaires dédiés au calme et à la collaboration au sein de l’open space. Il est possible de les inviter à élaborer une charte de bonnes pratiques sur le bruit, afin que chacun prenne conscience de son impact.

Toutes ces petites actions contribueront à instaurer un cadre de travail plus serein et respectueux pour tous – De quoi améliorer la productivité de chacun !

Acoustique bureau : L’essentiel pour travailler au calme

Voici les 5 points à garder en tête pour aménager un open space où l’on peut travailler en toute tranquillité. ?

• Organisez l’espace : Faites appel à un space planner pour créer un bureau fonctionnel et bien délimiter les différentes zones (de circulation, accueil, espaces de travail individuels, de collaboration, salles de réunion, coin détente, etc.). L’idée ici est d’éviter que les équipes se gênent entre elles et que chacun dispose d’un espace dédié à son activité et ses besoins.
• Choisissez des matériaux adaptés : Afin d’améliorer le confort sonore, optez pour des matériaux avec de bonnes propriétés acoustiques pour les murs, le plafond, le sol ainsi que pour le mobilier.
• Installez des cloisons acoustiques : Qu’elles soient sur pieds, sur roulettes ou fixées au sol, les cloisons acoustiques permettent de créer des espaces plus personnels et de réduire le bruit ambiant. Aujourd’hui, on en trouve quasiment dans tous les open space !
• Offrez des équipements anti-bruit : Proposez des casques à vos collaborateurs, ainsi que des claviers et souris silencieux.
• Discutez avec vos équipes : Sensibilisez-les sur l’importance de respecter le calme, notamment dans les espaces partagés, pour garantir une bonne concentration. Ces moments seront aussi l’occasion de recueillir leurs besoins et idées et ainsi améliorer l’expérience de travail de chacun.

Envie d’être accompagné pour aménager vos bureaux ? De la conception à la réalisation de vos espaces de travail, les équipes AMSO sont à vos côtés. Bien entendu, nous nous adaptons à vos besoins. Par exemple, si votre priorité est de créer un environnement de travail calme, favorisant la productivité, on saura y répondre. On s’engage aussi à respecter votre budget et les délais.

Contactez-nous pour aménager vos futurs bureaux !

Aménagement bureau : Comment attirer (et fidéliser) les talents ?

Recruter vos futurs collaborateurs n’est pas toujours facile. D’autant plus que la concurrence est intense et les entreprises redoublent de créativité pour attirer les meilleurs candidats. On entend même parler de guerre des talents !

Alors si vous aussi, vous cherchez à attirer et à fidéliser de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise, on a la solution : l’aménagement des espaces de travail.

En effet, ces dernières années, les candidats cherchent à travailler au sein d’entreprises où le bien-être des employés bat son plein, où règnent convivialité et esprit d’équipe. Et pour y parvenir, les bureaux blancs, individuels et sans âme ont laissé place à des espaces conviviaux, dynamiques, ergonomiques et inspirants.

Ainsi, l’aménagement des locaux devient un véritable atout pour booster la croissance et la visibilité de votre entreprise.

Découvrez ici nos 5 conseils pour créer des bureaux qui donnent envie d’y travailler… et d’y rester !

1. Un aménagement qui incarne la culture de l’entreprise

Le choix de l’aménagement et de la décoration de vos locaux professionnels est l’opportunité de marquer l’esprit de vos futurs collaborateurs. En effet, vos bureaux doivent communiquer l’ADN de votre entreprise, ses valeurs, son identité.

L’objectif ? Faire en sorte que les candidats s’identifient à votre vision et adhèrent pleinement à votre culture d’entreprise. C’est également un excellent moyen de vous démarquer de vos concurrents, surtout lorsque les candidats sont sollicités par plusieurs employeurs.

Des bureaux aux couleurs vives, une atmosphère végétale, des touches visuelles rappelant votre logo, des photos des équipes ou encore du mobilier design et original sont autant d’éléments qui contribuent à construire et à affirmer votre image employeur.

Certaines entreprises vont encore plus loin. Par exemple, le siège d’Airbnb à San Francisco a recréé des répliques d’appartements en guise de salles de réunion, plongeant ainsi ses employés et visiteurs dans son univers !

2. Des bureaux comme à la maison

Pour séduire vos futurs talents, vos bureaux doivent rappeler le confort et la convivialité d’un espace de vie. En effet, les collaborateurs passent parfois plus de temps au bureau que chez eux, il est donc essentiel qu’ils s’y sentent bien. L’idée est donc d’aménager une variété d’espaces afin de proposer un environnement de travail adapté aux besoins quotidiens de chacun.

Pour ce faire, pensez à créer :

• un espace restauration avec les équipements et le mobilier nécessaires pour manger. Ce lieu doit encourager les échanges informels et permettre aux équipes de se retrouver autour d’un bon repas ;
• un espace dédié à la détente avec canapé, fauteuil, pouf, table basse, luminaires, textiles d’ameublement et quelques plantes vertes ici et là. Vos futurs collaborateurs pourront en profiter pour se ressourcer quelques minutes et ainsi être plus productifs ;
• divers espaces pour travailler et collaborer, notamment des salles de réunion, des espaces collaboratifs ou encore des zones pour travailler au calme (on en reparle juste après) ;
• si possible, un espace extérieur avec des meubles adaptés afin que vos équipes puissent profiter du soleil et faire le plein d’énergie.

Il est également de plus en plus courant de trouver des salles de jeu au sein des entreprises équipées d’un baby-foot, d’un billard ou encore de jeux d’arcades. En plus d’attirer vos futurs talents, cela permet de souder les équipes et de réduire le stress au travail.

Pour agencer et aménager vos différents espaces, on vous recommande de vous faire accompagner ! Car oui, l’aménagement de bureau est un vrai métier.

Chez Amso, nos architectes d’intérieur se chargent de A à Z de votre projet d’aménagement afin de créer un environnement de travail convivial, fonctionnel et à votre image. Dès l’entrée, vos visiteurs s’en souviendront ! Contactez-nous.

3. Des espaces de travail qui incitent à la collaboration

Comme on vous le disait, le bureau est devenu un véritable lieu de vie, de rencontre, de cohésion sociale. Et cela passe aussi par l’aménagement des postes de travail.

Ainsi, les bureaux individuels ont laissé place à des espaces de travail partagés : l’open space.

En effet, pour attirer vos futurs talents, il est judicieux d’opter pour ce type d’agencement car il encourage :

• les échanges fluides et spontanés ;
• l’innovation et la créativité collective ;
• le sentiment d’appartenance à l’équipe ;
• la bonne entente entre collègues ;
• l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Néanmoins, pour répondre aux besoins de chacun, proposez également des espaces cloisonnés et individuels – d’autant plus que l’open space peut vite être bruyant. Par exemple, vous pouvez installer des cabines acoustiques (phone box) qui permettent de travailler au calme et de passer des appels sans déranger les collègues. Vous pouvez aussi investir dans des cloisons amovibles afin de moduler vos espaces de travail à l’infini et ainsi répondre aux besoins de tous.

Si vous optez pour des bureaux en open space, pensez à proposer des casiers individuels pour vos futurs collaborateurs. Cela leur évitera de devoir transporter tout leur matériel de travail chaque jour.

4. Un environnement confortable, propice à la productivité

Pour influencer les candidats dans leur choix d’entreprise, il est aussi important de proposer un cadre de travail favorisant leur confort, leur bien-être et leur productivité.

Ainsi, optez pour :

• des chaises ergonomiques réglables en hauteur avec accoudoirs, soutien lombaire et appui-tête ;
• un bureau assis/debout et avec un large plan de travail ;
• un support écran pour adopter une bonne posture en travaillant ;
• deux écrans notamment pour certains métiers, comme pour les développeurs web.

Pensez aussi au smart office : un environnement de travail qui intègre des technologies intelligentes afin d’améliorer l’organisation, la productivité au travail et le confort des équipes. Par exemple : les technologies pour les visioconférences, un système d’éclairage intelligent, une application de messagerie, des logiciels de réservation de salles, de bureaux, etc.

Enfin, fournir un ordinateur portable et un téléphone peut fortement influencer les décisions des candidats qui n’auront pas à utiliser leur matériel personnel.

5. Des bureaux d’entreprise baignés de lumière

Un environnement lumineux contribue à faire bonne impression à vos visiteurs. En effet, la lumière naturelle est essentielle pour lutter contre la fatigue visuelle, pour stimuler notre mémoire et notre système immunitaire. Bref, si votre espace de travail est lumineux, vos collaborateurs se sentiront bien mieux et seront donc plus productifs.

Ainsi, on vous recommande de :

• placer les postes de travail perpendiculairement aux fenêtres afin que la lumière du jour illumine les bureaux, mais sans éblouir ;
• installer des cloisons vitrées pour laisser entrer la lumière naturelle ;
• privilégiez les teintes claires sur vos murs afin d’agrandir visuellement l’espace ;
• opter pour du mobilier aux tons légèrement plus foncés ou des matériaux chaleureux comme des benchs en bois pour créer du contraste.

Comment attirer les talents ? Résumons

Vous l’aurez compris, l’aménagement de vos bureaux est essentiel pour séduire vos futurs talents, réduire le turnover et vous démarquer de la concurrence.

Ainsi, misez sur :

• un aménagement et une décoration qui reflètent votre image, votre histoire et vos valeurs ;
• la création d’espaces collaboratifs (open space) et individuels (phone box) ;
• l’accès à des espaces informels pour permettre aux employés de se ressourcer et renforcer la cohésion d’équipe ;
• des équipements technologiques et du mobilier ergonomique afin que chacun dispose du nécessaire pour travailler confortablement et efficacement ;
• des bureaux lumineux en privilégiant la lumière naturelle.

Bien entendu, lors du processus de recrutement, invitez vos futurs talents à visiter vos locaux afin de partager une image positive de votre entreprise dès le premier rendez-vous.

Un projet d’aménagement de bureaux d’entreprise ? Contactez-nous pour en discuter. Design, modernité, fonctionnalité et convivialité seront au rendez-vous !

Aménagement bureaux professionnels et productivité : 6 conseils

Vous souhaitez booster le bien-être, la productivité et la créativité de vos équipes ? L’aménagement de votre espace de travail est l’une des clés pour y parvenir.

En créant des bureaux fonctionnels, épurés, confortables, lumineux et connectés, vous favorisez la motivation des collaborateurs. L’idée est alors de créer un espace de travail où l’on se sent presque comme chez soi.

Voici donc nos 6 conseils pour un aménagement de bureaux professionnels pensé pour vos équipes !

1. Prendre connaissance des besoins des équipes

Pour aménager un bureau professionnel qui favorise la productivité, vous devez tout d’abord comprendre les besoins de vos salariés et de votre activité. Pour cela, prenez le temps d’analyser vos locaux et identifiez les attentes de chacun.

Vous pouvez alors organiser une réunion ou envoyer un questionnaire aux collaborateurs. L’objectif est d’obtenir un maximum de retours pour concevoir un espace adapté à tous.

Voici des exemples de questions clés à leur poser :

• Avez-vous besoin de plus d’intimité pour vous concentrer ou, au contraire, d’un espace collaboratif pour travailler en équipe ?
• Le rangement disponible est-il suffisant pour votre matériel personnel et professionnel ?
• Préférez-vous travailler assis ou debout avec, par exemple, des tables réglables en hauteur ?
• Avez-vous besoin de plusieurs écrans sur votre plateau ?
• Le mobilier est-il confortable ? Avez-vous des douleurs au dos ?
• L’espace de circulation est-il fluide et fonctionnel ?
• L’environnement de travail est-il trop bruyant ? Avez-vous besoin d’un endroit plus calme pour vous concentrer ?
• Et côté ambiance, quelles sont vos préférences pour la décoration et les couleurs ?

Évidemment, ajustez ces questions selon que vous réaménagez un espace ou que vous partez de zéro.

2. Organiser l’espace pour favoriser la productivité (le space planning)

Une fois que vous avez récolté les besoins de vos équipes, il est temps d’organiser vos locaux. L’objectif est d’optimiser l’espace avec des bureaux fonctionnels, adaptés au travail et propices au bien-être. On parle là du space planning.

Cela inclut :

• La création de zones spécifiques : Aménagez des espaces dédiés au travail individuel et à la collaboration, des salles pour les réunions et un coin pour les pauses et restauration.
• Le respect de la norme NF X 35-102 : Chaque poste de travail en open space doit disposer d’une surface minimale de 10 m², avec des zones de circulation d’au moins 80 cm, et 1,50 mètre si deux personnes se croisent. La norme recommande aussi des tables de travail d’au moins 120 x 80 cm pour garantir confort et ergonomie.

Cette étape peut vite donner des nœuds au cerveau et demande des connaissances bien précises. Pensez alors à vous faire accompagner par un architecte pour l’aménagement de vos bureaux. Ce professionnel de l’agencement vous proposera, à travers une étude de space planning, des solutions sur mesure, en tenant compte des normes en vigueur, de vos besoins, attentes, délais et budget. Et dès le début du projet, vous bénéficiez de plans en 2D ou 3D pour mieux vous projeter.

3. Choisir du mobilier ergonomique et fonctionnel

Désormais, place au choix du mobilier. Pour cette étape, misez toujours sur l’ergonomie. En effet, vos équipes passent parfois plus de 7 heures par jour devant leur écran. Il est donc essentiel d’opter pour du mobilier confortable pour éviter certains troubles musculosquelettiques qui peuvent nuire à leur productivité.

Par exemple,

• Choisissez une chaise de bureau réglable en hauteur avec soutien lombaire, accoudoirs 3D ;
• Pour les bureaux, préférez les bench si vous êtes en open space. Vous pouvez aussi agencer un coin avec des bureaux individuels, des tables réglables en hauteur. Tout dépendra du besoin des salariés et de l’espace disponible.
• Intégrez des solutions de rangement comme des casiers ou des étagères pour éviter d’encombrer les bureaux. Cela permet de garder un espace de travail propre, ordonné et fonctionnel.
• Pensez aussi aux accessoires, comme des bureaux équipés de goulottes pour dissimuler les câbles, des supports écrans et des lampes de bureau.

Privilégiez du mobilier modulable et flexible afin d’anticiper les évolutions futures : croissance de l’équipe, nouvelles méthodes de travail, besoins des salariés, etc. Par exemple, choisissez des bureaux assis/debout, des chaises à roulettes, des panneaux pliants, des caissons, des banquettes, etc. Ainsi, une salle de réunion pourra facilement devenir un espace collaboratif, un lieu de travail individuel, etc.

4. Miser sur le confort acoustique

Les espaces de travail en entreprise, notamment en open space, peuvent rapidement devenir bruyants et donc nuire à la productivité des équipes. Néanmoins, il existe des solutions pour améliorer le confort acoustique au bureau.

• Les cloisons mobiles : Montées sur rails ou roulettes, elles sont faciles à déplacer pour réorganiser l’espace au quotidien tout en réduisant le bruit.
• Les cloisons amovibles pleines ou vitrées: Idéales pour une bonne isolation phonique, elles nécessitent l’intervention d’un professionnel pour leur installation ou démontage.
• Les panneaux acoustiques : Avec une hauteur minimale de 1,70 m, ils permettent de limiter le bruit entre deux bureaux.
• Les écrans de séparation : Installés directement sur les postes de travail, ils réduisent les distractions visuelles et captent le bruit.
• Les cabines acoustiques : Elles offrent un espace fermé et insonorisé pour une personne ou pour un petit groupe de collaborateurs.

5. Opter pour une décoration sobre, mais stimulante

Pour créer une ambiance qui donne envie de travailler, il est essentiel d’intégrer des éléments qui contribuent au bien-être des collaborateurs.

• Les plantes vertes : Disposées dans l’espace de travail, elles apportent une touche naturelle apaisante, améliorent la qualité de l’air et favorisent une meilleure concentration.
• Des tons doux : Les couleurs douces, agrémentées de quelques touches vives, créent un environnement favorable à la concentration. Par exemple, un mur rouge dans un open space, combiné à des nuances pastel, peut stimuler la productivité. Toutefois, veillez à utiliser les couleurs vives avec modération pour éviter tout effet oppressant.
• Une décoration inspirante et minimaliste : Créez un environnement épuré pour ne pas surcharger l’esprit. Intégrez alors quelques accessoires décoratifs bien choisis, tels que des tableaux, des néons avec citations motivantes ou des éléments reflétant l’identité de l’entreprise. Ces touches personnelles contribuent également à renforcer le sentiment d’appartenance.

Le saviez-vous ? L’éclairage joue un rôle clé dans la productivité et le bien-être des collaborateurs. Privilégiez alors la lumière naturelle en installant vos bureaux près des fenêtres. Attention aux reflets sur les écrans d’ordinateur. Pour l’éclairage artificiel, choisissez une lumière blanche afin de limiter la fatigue visuelle. (Norme Afnor NF EN 12646-1)

6. Intégrer les nouvelles technologies

Le smart office, avec ses outils connectés et innovants, optimise la productivité et améliore l’expérience de travail des collaborateurs. D’ailleurs, les technologies sont presque devenues indispensables en entreprise.

Par exemple :

• Les espaces connectés : Les salles de réunion et postes de travail avec systèmes de réservation en ligne permettent de maximiser leur utilisation et d’éviter les conflits d’emploi du temps qui peuvent faire perdre du temps.
• Les équipements intelligents : Les bureaux assis-debout motorisés, les thermostats et éclairages connectés s’ajustent automatiquement aux besoins des collaborateurs, favorisant bien-être et efficacité. C’est aussi l’occasion de faire des économies sur vos factures énergétiques.
• Les outils de collaboration : Des écrans interactifs et des outils de visioconférence et communication instantanée fluidifient les échanges notamment avec les personnes en télétravail.

Aménagement bureaux professionnels : Les points clés pour des collaborateurs productifs

En bref, pour aménager des bureaux favorisant productivité, créativité et bien-être, vous devez :

• Prendre en compte votre espace disponible et les besoins des équipes ;
• Optimiser et organiser l’espace par zone (travail, réunion, repos, circulation) ;
• Investir dans du mobilier confortable et des équipements adaptés ;
• Installer des cloisons afin de travailler au calme ;
• Misez sur une décoration sobre et inspirante ;
• Intégrer les nouvelles technologies.

Besoin d’experts pour l’aménagement de vos bureaux ? Les équipes AMSO vous accompagnent à chaque étape, de la conception des plans à la réalisation des travaux.

Ensemble, nous créons des espaces qui reflètent votre identité, tout en tenant compte des dernières tendances, de vos délais, besoins et budget. Notre objectif : créer de A à Z des bureaux inspirants, pratiques et à votre image pour des équipes productives. Contactez-nous.

Cloison bureau professionnel : Laquelle choisir pour votre entreprise ?

À l’heure où l’aménagement des bureaux se réinvente, les cloisons deviennent des alliées indispensables. Elles permettent d’optimiser l’espace, de créer des zones dédiées (réunion, concentration, détente…) et de réduire les distractions sonores et visuelles. Autrement dit, elles favorisent le bien-être et la productivité des collaborateurs !

Mais face à la variété des options – cloisons amovibles, sur rail, en bois, vitrées…– il est facile de s’y perdre.

Alors, quelle cloison choisir pour vos locaux d’entreprise ?

Dans cet article, découvrez les caractéristiques des différents types de cloison bureau professionnel pour vous aider à faire le bon choix

Cloison bureau professionnel : Les différents types

Les cloisons mobiles

Si vous avez besoin de réaménager vos espaces de travail au quotidien, les cloisons mobiles sont idéales.

Simples et rapides à manipuler, elles sont montées sur des rails ou sur des roulettes. Elles permettent donc de cloisonner et décloisonner un espace en un rien de temps.

Par exemple, si vous avez besoin de créer un espace fermé pour une réunion confidentielle, il vous suffit de faire coulisser les panneaux. Inversement, si vous souhaitez un espace plus ouvert pour profiter, par exemple de la lumière naturelle ou pour aménager un showroom, pas besoin d’envisager de travaux, donc pas de frais à prévoir !

En revanche, leurs propriétés acoustiques et thermiques sont bien souvent plus limitées, bien que certaines soient équipées de matériaux acoustiques.

Les cloisons amovibles

À la différence des cloisons mobiles, celles amovibles demandent l’intervention de professionnels pour leur installation et démontage. Néanmoins, là aussi, leur structure est facilement démontable et modulable. Elles permettent ainsi de créer des espaces fermés rapidement et sans faire de gros travaux, donc à moindre coût. En effet, le professionnel n’aura pas à construire ni à casser un mur ou une cloison.

En choisissant ce type de cloison, vous pourrez donc réorganiser vos espaces à volonté, notamment si votre équipe s’agrandit ou si vous organisez divers événements. De plus, ces cloisons offrent une bonne isolation phonique et thermique.

Les cloisons pour des bureaux en open space

Aujourd’hui, les espaces de travail fermés ont cédé leur place à des espaces ouverts, décloisonnés : l’open space.

Bien que ce type d’aménagement incite à la collaboration, l’open space peut vite être bruyant. Ainsi, les cloisons permettent aux collaborateurs de s’isoler du brouhaha, favorisant ainsi leur concentration. Ces cloisons permettent aussi de délimiter des zones de travail personnelles – ce qui répond aux besoins de certains salariés qui souhaitent préserver un peu d’intimité au bureau.

Plusieurs options de cloisonnement s’offrent alors à vous :

• Les panneaux acoustiques : Avec une hauteur minimale d’1,70 m, ces panneaux sont conçus pour atténuer efficacement le bruit. En revanche, une hauteur inférieure réduit leur efficacité acoustique.
• Les petites cloisons de bureau (ou écran de séparation) : À installer directement sur les plans de travail, elles sont parfaites pour les configurations en marguerite. En réduisant les distractions visuelles, ces cloisons favorisent la concentration et améliorent la productivité, mais limitent peu le bruit.

Les phone box (ou cabines acoustiques) : Placées au cœur d’un open space, elles offrent un espace isolé et fermé, idéal pour passer des appels, participer à des visioconférences ou simplement pour travailler au calme.

Cloison bureau professionnel : Quelle finition choisir ?

Des cloisons vitrées pour des bureaux lumineux

Les cloisons amovibles vitrées sont une solution moderne et pratique pour aménager vos bureaux. Voici leurs principaux atouts :

• Design moderne et ambiance lumineuse : Les cloisons en verre offrent une touche élégante tout en laissant passer la lumière, créant ainsi un environnement lumineux et agréable pour vos équipes. D’autant plus que la lumière naturelle contribue au bien-être et à la productivité des équipes.
• Transparence : Elles favorisent une communication visuelle entre vos différents espaces et procurent un sentiment d’ouverture. Ainsi, si vos locaux sont petits, une cloison en verre agrandit visuellement l’espace.
• Options acoustiques : Grâce à leurs propriétés acoustiques, les cloisons en verre permettent d’insonoriser les bureaux et les salles de réunions, contribuant ainsi à une meilleure concentration des occupants.

En revanche, ayez en tête que le verre est un matériau fragile qui demande un entretien régulier pour éviter les traces. Par ailleurs, sa transparence peut compromettre l’intimité et la confidentialité. Pour des espaces comme les bureaux individuels ou les salles de réunion, privilégiez des solutions telles que le sablage, le verre sérigraphié ou encore une cloison vitrée à mi-hauteur (sur allège), qui réduit la visibilité tout en préservant la luminosité. Vous pouvez aussi envisager l’ajout de rideaux ou de stores pour plus de discrétion. Enfin, sachez qu’une cloison en verre coûte généralement plus cher qu’une cloison classique.

Des cloisons en bois pour une ambiance chaleureuse

Le bois est un matériau intemporel, toujours très apprécié pour sa durabilité, sa recyclabilité et sa noblesse. Intégrer une cloison en bois dans un environnement professionnel permet ainsi d’instaurer une ambiance conviviale, apaisante et naturelle. De plus, son opacité contribue à créer des espaces propices au calme, à la concentration et à la confidentialité.

En termes de design, il y a du choix. Vous trouverez sans aucun doute votre bonheur ! Par exemple :

• Les tasseaux de bois : Cette finition, très en vogue, joue sur les reliefs et les textures pour apporter une touche contemporaine et chaleureuse à vos locaux. Qui plus est, les tasseaux permettent de jouer avec la lumière et les ombres.
  Les claustras en bois : Ces cloisons laissent circuler la lumière naturelle, tout en offrant une certaine intimité. Elles trouvent donc totalement leur place dans des espaces de coworking, un salon ou un hall d’accueil.
• Les panneaux pleins : Si vous cherchez à isoler complètement un espace, des cloisons pleines en bois massif ou mélaminé offrent robustesse et excellente isolation acoustique. Qui plus est, vous avez le choix entre différentes essences comme du pin, du noyer, du chêne ou encore des bois exotiques.

Enfin, côté budget, il existe des cloisons en bois à tous les prix, donc pour tous les budgets.

Des cloisons pour personnaliser vos bureaux

Si les cloisons en verre ou en bois ne vous séduisent pas, pas d’inquiétude : de nombreuses autres options s’offrent à vous.?

• Une cloison recouverte de papier peint personnalisé, idéale pour refléter l’identité et l’image de marque de votre entreprise ;
• Des cloisons agrémentées d’éléments métalliques, parfaites pour apporter une touche industrielle à vos espaces ;
• Une cloison avec un revêtement en tissu pour créer une ambiance chaleureuse dans un espace dédié à la détente par exemple ;
• Une cloison avec un revêtement magnétique, très pratique pour les espaces de collaboration et les sessions de brainstorming ;
• Les cloisons en plaque de plâtre (placo), reconnues pour leur excellente absorption acoustique ;
• Les cloisons avec structure en aluminium, réputées pour leur grande durabilité.

Comment cloisonner vos bureaux ? Faites appel à AMSO

Pour cloisonner vos bureaux d’entreprise, Amso analyse vos besoins, vos espaces et les contraintes techniques de votre bâtiment.

Notre mission ? Vous proposer une solution de cloisonnement parfaitement adaptée à vos attentes, votre budget et l’identité de votre marque

Dès le lancement du projet, nous vous fournissons des plans 3D pour vous offrir une vision claire et réaliste du rendu final. Bien entendu, nous garantissons aussi le respect des délais et des normes de sécurité en vigueur.

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous.

Pourquoi faire appel à un architecte pour aménager ses bureaux professionnels ?

Vous hésitez à faire appel à un architecte d’intérieur pour l’aménagement de vos bureaux ? Vous vous interrogez sur son rôle dans votre projet ?

Cet expert sera votre meilleur allié pour transformer de A à Z vos espaces de travail en un environnement fonctionnel, confortable, esthétique et à l’image de votre entreprise. De plus, cela vous permet de déléguer la planification, la coordination et la mise en œuvre des travaux. Autrement dit, votre projet sera entre de bonnes mains, de quoi avoir l’esprit bien plus tranquille !

Dans cet article, découvrez 6 avantages de faire appel à un architecte d’intérieur pour l’aménagement de bureau professionnel.

Compréhension de vos besoins et attentes

Lorsque vous faites appel à un architecte d’intérieur pour l’aménagement de vos bureaux, celui-ci a un objectif en tête : concevoir un espace qui reflète l’identité de votre entreprise, tout en répondant à vos besoins et vos attentes.

Ainsi, il collabore avec vous afin de bien cerner vos envies concernant l’agencement, la décoration ou encore le mobilier. Cela passe donc par une écoute approfondie et une analyse de vos locaux, de votre image de marque, de la culture de l’entreprise et de son organisation.

Par exemple, si vous souhaitez améliorer le bien-être de vos équipes, l’architecte d’intérieur pourra vous proposer la création de zones de détente. Il peut également repenser l’agencement des espaces de travail pour les rendre plus agréables, fonctionnels et motivants.

Autre exemple : si votre priorité est de stimuler la collaboration et les échanges au sein de l’équipe, il pourra repenser l’aménagement des bureaux pour créer un espace de travail en open space. Et bien sûr, il garde en tête l’évolution de votre entreprise afin d’aménager des bureaux modulables, prêts à s’adapter à vos événements et futurs projets d’évolution.

Optimisation de l’espace disponible

L’architecte d’intérieur met tout en œuvre pour optimiser chaque mètre carré et créer des bureaux à la fois fonctionnels et ergonomiques. Autrement dit, il veille à ce que chacun de vos collaborateurs dispose de l’espace nécessaire pour bien travailler au quotidien. On parle là du space planning.

De plus, afin que vous vous projetiez dans vos futurs locaux, l’architecte vous fournit des plans en 2D ou 3D dès le début du projet. En fonction de votre budget, il peut aussi vous proposer des visites virtuelles ou des images de synthèse. Vous pourrez ainsi prendre connaissance de la façon dont votre environnement de travail sera agencé : salles de réunion, coins détente, postes de travail, rangements, espace restauration et couloir de circulation. Ce sera aussi l’occasion d’échanger avec l’architecte pour ajuster l’agencement si besoin.

Création de bureaux ergonomiques et esthétiques

Ces dernières années, le bien-être des salariés est devenu une priorité pour les entreprises. Les bureaux individuels aux murs blancs ont cédé la place à des espaces de travail plus esthétiques, où l’on se sent presque comme chez soi. Car oui, des bureaux ergonomiques et agréables contribuent à l’épanouissement des employés et donc à leur productivité.

L’architecte d’intérieur utilise alors son expertise pour créer une ambiance positive et motivante. Pour ce faire, il joue sur le choix du mobilier, des matériaux, des couleurs, des accessoires déco, des finitions, etc. Le tout en veillant à ce que le design reste en parfaite harmonie avec votre image de marque.

Là aussi, le choix des matériaux et des finitions est un travail collaboratif. En effet, l’architecte vous propose des échantillons de matériaux, vous permettant ainsi de voir et de toucher les différentes options pour les revêtements des sols, muraux, les peintures, etc. De plus, la qualité sera au rendez-vous puisque l’architecte possède un vaste réseau d’artisans, de fournisseurs ou encore de fabricants de meubles afin de vous dénicher le meilleur pour votre projet d’aménagement.

Garantie d’un gain de temps et réduction des coûts

Dès le début du projet, vous bénéficiez d’un planning détaillé qui assure, dans la mesure du possible, le respect des délais et de votre budget préalablement défini.

Grâce à son expertise concernant les contraintes techniques, les démarches administratives et les réglementations, l’architecte anticipe et prévient certains retards dès le lancement du projet. Cela vous permet de réaliser des économies, car les retards peuvent engendrer des coûts supplémentaires. Aussi, l’architecte d’intérieur négocie les meilleurs prix afin de vous proposer la qualité au meilleur prix.

Enfin, vous gagnez un temps précieux en évitant la recherche des différents corps de métier nécessaires à votre projet. En effet, l’architecte met à votre disposition son réseau d’artisans et de professionnels qualifiés. Vous pourrez donc vous concentrer sur votre cœur de métier.

Respect des normes et enjeux environnementaux

L’une des missions d’un architecte est de s’assurer que tous les aménagements respectent les réglementations en vigueur et les enjeux environnementaux.

Par exemple :

• Il s’assure que les espaces respectent les exigences liées aux issues de secours, aux installations électriques et à la prévention des risques d’incendie.
• Il prend en compte les normes d’accessibilité pour garantir un accès facile et inclusif, notamment pour les personnes à mobilité réduite.
• Il intègre les enjeux environnementaux afin de diminuer votre impact carbone. Par exemple, il peut vous proposer des matériaux respectueux de l’environnement, comme du bois issu de forêts gérées durablement, des peintures sans composés organiques volatils ou autres matériaux durables.
• Il peut également vous recommander des solutions d’aménagement responsables, comme un agencement qui permet de profiter au maximum de la lumière naturelle. D’autant plus que la lumière du jour contribue à améliorer la productivité des employés.

?Le saviez-vous ? La prise en compte des enjeux environnementaux et sociaux dans l’aménagement de vos bureaux est l’occasion de renforcer votre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Amélioration de l’image de marque de l’entreprise

Faire appel à un architecte d’intérieur vous assure la réussite de votre projet d’aménagement. Ainsi, une fois terminé, vos nouveaux bureaux contribueront à renforcer l’image de marque de votre entreprise auprès de vos visiteurs et autres parties prenantes. En effet, des locaux bien pensés, fonctionnels et esthétiques laissent une impression positive. Cela témoigne de l’importance que vous accordez à l’environnement de travail et au bien-être de vos équipes.

Par conséquent, cela favorise :

• une culture d’entreprise positive et dynamique ;
• l’attraction des nouveaux talents et la réduction du turnover ;
• l’engagement et la motivation des équipes.

De plus, faire appel à un architecte d’intérieur est aussi l’occasion de vous démarquer de vos concurrents à travers un aménagement sur mesure, à votre image. Bref, c’est une véritable décision stratégique qui offre de nombreux avantages pour votre entreprise !

Pourquoi faire appel à un architecte ? Les services AMSO

Chez Amso, nos architectes d’intérieur réalisent de A à Z l’aménagement de vos bureaux :

• aménagement en open space,
• espaces détentes,
• zones collaboratives,
• flex office, etc.

Nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet, de l’analyse de vos besoins au choix de la décoration, en passant par l’élaboration des plans et la réalisation des travaux d’aménagements jusqu’à la sélection du mobilier. Et ce, toujours en collaboration avec nos partenaires artisans et fabricants.

Contactez-nous pour en savoir davantage. En attendant, vous pouvez jeter un œil à nos réalisations d’aménagement de bureau. ?